Социальное обеспечение работников

В тесном взаимодействии руководства с профсоюзной организацией на предприятии совершенствуются партнерские отношения (администрация-работники), формируется и улучшается морально-психологический климат. Основной таких отношений является действующее законодательство и традиционно проводимая на предприятии работа по заключению и реализации коллективного договора.

Кроме обязательных разделов коллективного договора, касающихся системы оплаты труда, обеспечения безопасных условий работы, охраны труда, представлена система материальных поощрений и компенсационных выплат, среди которых можно выделить:

• 7-часовой рабочий день с сохранением заработной платы для работников-студентов вечерних и заочных отделений вузов;
• сокращенный рабочий день по пятницам для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет;
• поощрение работников при рождении ребенка материальной помощью;
• поощрение за непрерывный стаж работы на предприятии (10, 20 и 30 лет) с присвоением звания «Кадровый работник», «Ветеран предприятия» и «Заслуженный Ветеран предприятия»;
• поощрение на основании приказа генерального директора — генерального конструктора за добросовестный труд в течение 15 и более лет по юбилейным датам;
• поощрение материальной помощью при увольнении на пенсию при непрерывной стаже работы на предприятии 20 и 30 лет;
• поощрение работников ко «Дню предприятия» при проведении ежегодной конференции трудового коллектива с размещением фотографий на Аллее Славы, вручением Почетных дипломов и премированием по итогам работы за год;
• поощрение молодых специалистов по итогам работы за 1 и 3 года;
• значительная по объему финансовой помощи ипотечная программа.

На протяжении уже длительного периода времени на предприятии действует в качестве структурного подразделения медико-санитарная часть (МСЧ), основной задачей которой является оказание высококвалифицированной лечебно-диагностической и консультативной медицинской помощи, а также проведение регулярных первичных и периодических медосмотров. В МСЧ практикует широкий спектр врачей-специалистов, функционируют стоматологический кабинет, гематологическая экспресс-лаборатория, кабинеты ультразвуковой диагностики и физиотерапии. Нуждающиеся в услугах санаторно-курортных учреждений получают помощь в профсоюзном комитете и материальную поддержку из прибыли предприятия.

Вкусное и калорийное питание работников АО «Корпорация «Комета» обеспечивает отдел общественного питания. Два обеденных зала на 100 посадочных мест каждый и один на 30 посадочных мест оснащены современным оборудованием и удобной мебелью.